Bouygues:忠诚和价值创造

作者:莘揲

<p>尽管他的团队遇到了困难,Martin Bouygues仍然坚持他的管理原则:内部晋升,对男性的忠诚,稳定的团队</p><p>作者:Jean-Baptiste Jacquin 2013年6月1日13时09分发布 - 更新于2013年6月1日13点09分播放时间2分钟</p><p>为订户保留的文章Bouygues Telecom在2012年经历了自10年前发布以来的第一次亏损之后,处于防御状态</p><p>法国电信运营商在移动市场上遭受了Free的冲击</p><p>然而,该组织于5月30日星期四宣布,不仅是老板的维护,而且是他的晋升,以及他的团队</p><p> Olivier Roussat于1995年加入Bouygues Telecom,甚至在他的第一个客户之前,自2007年以来担任总经理,也就是业务老板</p><p>他现在将担任首席执行官,这意味着除了担任“首席执行官”之外,他还将担任董事会主席</p><p>暴风雨中有多少公司派遣他们的管理团队</p><p> SFR在5月22日任命了新任总经理,这是十五个月来的第四次</p><p>就他而言,Martin Bouygues仍然坚持他的管理原则,包括内部晋升,对男性和稳定团队的忠诚</p><p> Minorange的同伴,由开国元勋建设集团,弗朗西斯·博格斯的成立,是在这里和那里嘲笑为过时的家长式机构</p><p>然而,这种文化长期以来扮演着社会电梯和管理学校的双重角色</p><p>压力越来越大的信心的消息所寻址Roussat奥利弗和他的团队由马丁·博格斯较强,而电信子公司的未来是在炎热的座位</p><p>当然,这也是增加这位48岁CEO的压力的一种方式</p><p>虽然在2012年宣布计划裁员已经完成(542个班次“志愿者”),并预计今年节约4亿欧元总重组措施,对3亿原计划</p><p> Bouygues的老板对TF1的动荡表现出同样的痰</p><p>视听集团在2013年年初的首次季度亏损经历了四年了,但宪法修改,....