对于外籍人士来说,回归“家庭甜蜜的家”正准备8

作者:乜勿焕

支持外籍人士,尤其是返回外派人员的需求,已经开始强加给希望从员工在国外获得的经验中受益的公司。作者:FrançoisDesnoyers于2013年6月2日17时57分发布 - 更新于2013年6月14日17:04播放时间3分钟。为订户保留的文章有些人确保从“强大的经历”变成“巴黎办公室的咕噜声”。其他人则相信,他们在国外的岁月已经“开放了他们的思想”,他们在返回时发现了“一些法国人的思想狭隘”。当他们不后悔“现在与许多同事和朋友同步”时。每年,成千上万的法国人都会尝试外派的冒险,外籍世界论坛将于6月4日星期二在其场地内讨论这一主题的专家。然而,对于很大比例的外籍人士来说,返回法国仍然是一个问题。当他们返回时,他们感到“完全不同步”。 “这是非常痛苦的,承认皮埃尔,一位希望保持匿名的公共服务主管,需要一年的康复。”他和他的家人在马达加斯加和孟加拉国享有的优越生活条件在很大程度上解释了这种“震惊”。 “这些经历非常多样化,回报只会变得沉闷,”他说,“我们的生活水平下降了很多。”在他看来,回报也因雇主的态度而变得复杂。 “我不知道把自己放在哪里,我觉得我是七年假期回来的不明飞行物,最后我找到了一份工作经历外国人没有被考虑在内。“ “更大的自治经验”为了描述这种综合症,外派专家谈到“再入休克”,反向文化冲击。巴黎 - 法兰西岛法国海外联盟(UFE)主席Yann Le Provost说:“最近有人意识到需要管理回报。”但它正在成功,特别是在大型团体中。 “今年,我第一次接到了关于这个问题的培训请求,”贝立兹咨询公司董事帕特里夏·格拉塞尔说。....