工作时间会延长对年轻人的惩罚吗? 13

作者:相鳖熹

<p>发表于2010年10月20日下午1:44 - 2010年10月20日下午1:45更新播放时间3分钟</p><p>订阅者文章这是一些老活动家</p><p>他们从学年开始就没有错过演示,他们带着一个标语,宣称:“爷爷在工作,年轻人在chomdu,我们不想要它!”关于老年人就业使青年失业的想法,应该在五十年代和六十年代被推迟让位给年轻人,这种想法牢牢地固定在许多动员反对改革的人身上</p><p>养老金</p><p>帮助年轻人就业和提前退休</p><p>然而,法国过去四十年的社会历史使这一伪证据无效</p><p>自1975年以来,所有政府都不得不处理这个问题</p><p>该清单是为促进年轻人的插入而设计的长公式:由左派在1984年创建的集体效用工作(TUC); Edouard Balladur的就业整合合同(CIP),更名为Smic-jeunes,于1994年在街道的压力下被埋葬;第一份工作合同(CPE)Dominique de Villepin,遭遇同样的命运</p><p>也是在20世纪70年代中期,提前退休出现了</p><p>从1974年开始,钢铁工业面临严重困难</p><p>为应对危机,国家,钢铁公司和工会正在钢铁行业建立着名的一般社会保护公约(CGPS)</p><p>提前退休就要诞生了</p><p>它们将使数十万人受益,并扩散到其他部门</p><p>到二十多年来,成为一种就业管理模式</p><p>如果没有这个转化为青年就业的显着改善</p><p>我们最近的社会历史表明,宏观经济学证实了这一点</p><p> “在经济合作与发展组织(经合组织)的三十三个成员国中,老年工人就业率最高的国家也是U-25就业率的国家</p><p>最好的,“Natixis的研究主任Patrick Artus说</p><p>法国在这两方面都很糟糕</p><p>在德国,2003年至2008年间,25岁以下人口的就业率增加了3个百分点至70%,55岁以上的人口就业率增加了7个百分点至75%</p><p>在法国,....