薪酬越高,董事就越不能控制风险

作者:山仇泽

在CAC 40组中,董事酬金的薪酬增加了6.25%。发布时间:2010年10月20日16:11 - 2010年10月20日更新时间:16h11播放时间3分钟订阅者文章最好成为一家大型上市公司的董事,或者比平均水平小的公司!法国上市公司,审计和咨询公司安永会计师事务所周三公布,10月20日治理的研究表明:2009年和2010年之间,董事的薪酬有所增加,平均6.25%在大型CAC 40和48.9%的所谓MidCap中,小型公司的资本总额超过5000万欧元。但是,收益在SBF 120家公司(不含CAC 40),也就是200个法国帽中上市的公司,而不是其他四十个略有下降(3.4%)大。然而,随着平均28000欧元,这一类公司的董事赚取两倍,规模较小的公司的董事,中型股(平均14300欧元)。一些人认为MidCap董事费的大幅增加与世界其他地方的费率保持一致。并证明董事的角色和责任的重要性。事实上,几乎四分之一(18%)的中型上市公司不向其董事支付任何报酬,现在被认为是可疑的。据该研究的作者称,“无论公司规模如何,这种情况在任何董事的任务和责任方面都是不正常的”。投资咨询公司Proxinvest的分析师Cyrille Bellanger也认为,董事费的膨胀本身并不是一件坏事。 “这在大公司中是合理的,这些公司已经建立了专门的委员会,董事们可以在这些委员会中开展更多的工EM Lyon的教授兼法国公司治理研究所所长Pierre-Yves Gomez更进一步。 “如果我们要考虑当导演是一个真正的职业与真正的责任,不是一个外行的功能,那么我们就必须接受大幅加薪。”但根据Bellanger先生,过火仍然存在:制造商意法半导体部件,飞机制造商EADS或者付出太多维旺迪董事,与失去自己独立的风险。....