smic是招聘年轻人的障碍16

作者:闫股漫

辩论。对于那些想工作的人来说,劳动力市场还不够开放。科技学院成员Michel Godet表示,国家必须进行干预,迫使年轻人尽早入学。作者:Michel Godet于2014年4月8日20时05分发布 - 2014年4月9日更新时间为17h28播放时间4分钟。为订户保留的文章公司的目的不是创造就业机会,而是创造财富。国际竞争力要求生产要素的国际价值得到报酬。对于给定的增长,创造就业机会取决于:一,劳动力成本:它是越高,越企业自动化,外包或重新定位。几十年来,历届政府,无论是左,右,混乱的经济和社会政策不可避免地倾向于给予“助推”通过增加它的最低工资标准。意图是慷慨和值得称赞的:它是关于那些处于收入阶梯底层的人。因此,几十年来,这种选择占了上风。最低工资,没有著名的“轻推”,现在是低三倍比它因此远远低于积极团结收入(RSA),这相当于今天483欧元。因此,我们的最低工资成为发达国家中最高的工资之一。自2001年以来,持续增长:如果没有它们,每小时的总量不会是9欧元,而是8欧元。据估计,1%的提升将需要2,000至2,500个工作岗位。自2001年以来,持续增长:没有它们,每小时的Smic总量不会是9欧元?但是8欧元?据估计,1%的提升将需要2,000至2,500个工作岗位。这是好事,记得说了些什么经济学家和人口学家阿尔弗雷德·索维在这方面:“产生,例如最低工资消除刚性可以通过奖金或补助,或部分承认工人进行补偿无行为能力,无论是公司补偿它给予生产率低下的工人最低工资。 »从最低工资到最低收入长期以来人们都知道前进的方向:从最低工资到最低工资。这不是公司,以确保社会再分配功能是向社会由NIT以负责任和团结的精神这样做。让劳动力市场呼吸,企业根据技能的相对稀缺性向工人报酬。....